C. SUMBER DAYA MANUSIA
(hal. 28 s.d. 33)
1. Bagaimana KualitasSumber Daya Manusia Indonesai ? (hal 28-30)
a. Menurut Badan Pusat Statisti (BPS) Angkatan kerja didominasi tamatan SD.
b. Di antara negara ASEAN, kualitas SDM dan ketenagakerjaan Indonesia masih berada di peringkat bawah. Kualitas SDM dan ketenagakerjaan Indonesia menempati urutan kelima. Peringkat ini masih kalah jika dibandingkan Singapura, Brunei Darussalam, Malaysia, dan Thailand. ( hal 28)
c. Menurut HDR (Human Development Report ada 4 kelompok negara di Dunia :
1) Berperingkatsangattinggi (veryhigh human development, antara 1-47
2) Berperingkat Tinggi ( high human development), antara 48-94
3) BerperingkatSedang (medium human development), antara 94-41
4) BerperingkatRendah( low human development), antara 142-187)
(Hal 29)
d. Bedasarkan Laporan UNDP (United Nation pada tahun 2004 dan tahun2013, Indonesia berada pada peringkat 108 atau termasuk dalam kelompok sedang
(hal. 30)
e. Indonesia Unggul dalam Bonus Demografi, dimana Usia Non Produktif lebih besar
daripada penduduk Usia Non Produktif
2. Bagaimana meningkatkan Kualitas Sumber Daya Manusia Indonesia ?
hal. 32-33)
|
a. Sistem
Pendidikan yang baik dan bermutu |
b.
Penguatan peran agama dalam kehidupan sosial bermasyarakat dalam
rangka memperkokoh jati diri dan kepribadian bangsa (character
building). |
c.
Peningkatan kapasitas SDM melalui berbagai diklat, kompetensi,
pembinaan dan lain-lain. |
d.Pembinaan dan pengembangan masyarakat terutama generasi mud |
Tidak ada komentar:
Posting Komentar